A woman leads a group of diverse young men in a discussion around a table with illustrated learning cards.

SROI verplichting?

We got you!

Go Social neemt de volledige SROI-verplichting (Social Return on Investment) uit handen. Zo voldoe je zonder interne druk aan alle SROI-eisen.

Plan adviesgesprek
Aanmelden

Grip op je SROI-verplichting

Als je als organisatie een aanbesteding wint is de kans groot dat daar een social return verplichting bij zit. Wil je eerst beter begrijpen wat SROI precies inhoudt? Lees het hier...

Wij detacheren geen kandidaten binnen jouw organisatie. In plaats daarvan realiseren wij duurzame arbeidsparticipatie buiten jouw bedrijf, terwijl jij SROI-waarde mag opvoeren op je opdracht. Zo voldoe je aan alle SROI-eisen zonder extra interne belasting, risico bij controle of complexe administratie. Wij regelen het van a tot z, op basis van no cure no pay. Het plan van aanpak, de uitvoering en de verantwoording (WIZZR).
Smiling man in a wheelchair typing on a laptop in a bright office.

Onze werkwijze

Een SROI-verplichting is een kans om echte maatschappelijke impact te maken. Tegelijk begrijpen we dat het voor veel bedrijven lastig is om dit structureel zelf te organiseren. Niet iedere organisatie is ingericht op het aannemen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarom regelen wij de volledige invulling buiten jouw organisatie. Duurzaam, aantoonbaar en zonder interne druk.
Lees hier alles over hoe we jouw SROI invullen...

Plan van aanpak

Wij analyseren de aanbesteding(en) en stellen kosteloos een concreet SROI-plan op dat voldoet aan de eisen van de opdrachtgever.

Werving kandidaten

Wij werven geschikte kandidaten binnen de Social Return doelgroep en begeleiden hen persoonlijk richting passend werk.

Inhouse ondersteuning

Wij werken als tijdelijk inhouse team binnen jouw opdracht. Geen afkoop. Zie het als een SROI interim.

Volledige uitvoering

Alles wordt door ons geregeld. Wij gaan de waarde van het afgesproken SROI bedrag realiseren.

Rapportering (WIZZR)

Wij verzorgen de volledige administratie en rapportage volgens de richtlijnen van de aanbestedende dienst.

NO CURE NO PAY

Alleen resultaat telt. Wordt de SROI niet erkend of behaald, dan betaal je niet. Geen risico voor jullie dus.

Onze SROI-uitvoering

Iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt tijdelijk detacheren zonder blijvende plek is geen duurzame oplossing. Daarom richten wij onze SROI-uitvoering op duurzame arbeidsparticipatie. Wij begeleiden kandidaten uit de SROI-doelgroep naar werk dat aansluit op talent, mogelijkheden en toekomstperspectief.

Persoonlijke buddy

Een vaste coach die meedenkt, ondersteunt en zorgt dat elke stap duidelijk is. Samen werken we gericht toe naar groei en richting werk.

Breintest
‍

Je ontdekt welke banen 100% bij je passen en voorkomt verkeerde keuzes. Zo kies je werk dat klopt met jouw manier van denken.

(online) leermodules

Praktische trainingen op eigen tempo. Gericht op taal, vaardigheden en beroepskennis. Alles wat nodig is om richting werk te bewegen.

Skillrapport
‍

Geen klassiek cv, maar bewijs dat jij een 100 procent match bent met de functie. Met certificaten en vaardigheden die precies passen bij wat nodig is.

Hulp naar werk

We helpen je actief bij het vinden van een passende baan, bereiden je voor op gesprekken en ontnemen de drempel die er mogelijk zijn.

Onze klanten

Logo Ensior klant Go SocialLogo Fris Real Estate klant Go SocialLogo Tommy Booking Support klant Go SocialLogo Goodkarma klant Go SocialLogo Ekonotaris klant Go SocialLogo Miwebb klant Go SocialLogo Boat Bike Tours klant Go SocialLogo Able2 klant Go SocialLogo Boon Food Group klant Go SocialLogo Apetito klant Go SocialLogo Comminz klant Go SocialLogo Isolatiespecialist klant Go Social
Smiling man with short dark hair and beard wearing a black sweater over a white collared shirt against a white brick wall background.

''Wij vinden SROI belangrijk en willen daar serieus mee omgaan, maar liepen er in de praktijk vaak op vast. Zeker bij meerdere tenders in het jaar kost het veel tijd om alles goed te regelen en correct te verantwoorden. Met Go Social hebben we dit echt kunnen loslaten. Zij pakken het traject volledig op, zonder tijdelijke plaatsingen of geforceerd (en tegen hoge kosten) sociaal inkopen.''

Tom Verzellenberg, CEO Isolatiespecialist

Klantverhalen

Benieuwd hoe andere organisaties hun SROI-verplichting succesvol invullen met Go Social? Bekijk hier concrete Social Return voorbeelden.

Maatschappelijke betrokkenheid Pink Ribbon armband

Domogo

Domogo werkt met een meerjarig contract waarin een SROI-verplichting is opgenomen. Go Social treedt daarom op als een interimpartner die dit domein volledig ontzorgt

Bekijk project
Meer reviews maatschappelijke betrokkenheid, flyer met uitleg

Isolatiespecialist Social Return On Investment

Isolatiespecialist.nl werkt doorlopend aan opdrachten voor verschillende woningcorporaties en gemeenten. Bij veel van deze projecten hoort een SROI verplichting.

Bekijk project
Pijl die naar links wijst
FAQ

Vind antwoord op je vragen

Wat is een SROI-verplichting?

Een SROI-verplichting betekent dat je bij een aanbesteding een deel van de opdrachtsom moet inzetten voor sociale impact, zoals werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Moet ik zelf iemand in dienst nemen om aan SROI te voldoen?
Wat regelen jullie precies binnen het SROI-traject?
Wat kost het om SROI uit te besteden?
Wanneer is SROI verplicht bij een aanbesteding?
Green right arrow icon.

Liever eerst sparren over jouw situatie? Plan een vrijblijvend adviesgesprek

Nu inplannen
A diverse group of six adults sitting around a table in a library, discussing and writing on a large sheet of paper with English verbs and their past forms on a whiteboard behind them.