.png)
Moet je Social Return invullen bij een aanbesteding? Dan krijg je vrijwel altijd te maken met de SROI doelgroep. Maar wie vallen daar precies onder? En waarom verschilt dat per publieke organisatie?
In deze blog leggen we helder uit wat de SROI doelgroep inhoudt en waarom je altijd moet kijken naar de specifieke voorwaarden van de aanbestedende dienst.
De SROI doelgroep bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel van social return is om via publieke opdrachten extra kansen te creëren voor deze groep.
Dat betekent dat je bij een aanbesteding niet alleen een dienst levert, maar ook maatschappelijke waarde realiseert door mensen uit deze doelgroep aan werk te helpen.
De exacte definitie van de doelgroep staat altijd in de aanbestedingsdocumenten.
Wil je eerst weten wat SROI precies inhoudt? 📎Lees dan ook onze uitleg over wat SROI (Social Return on Investment) is.
Hoewel de exacte invulling per publieke organisatie kan verschillen, vallen de volgende groepen vaak onder de SROI doelgroep:
In veel gevallen geldt dat iemand officieel geregistreerd moet staan bij een gemeente, UWV of andere instantie om mee te tellen voor SROI.
Belangrijk: niet iedere medewerker met een “achtergrond” telt automatisch mee. Het gaat om formele doelgroepregistratie.
Een veelgestelde vraag is: hoe bewijs je dat iemand tot de SROI doelgroep behoort?
Dat gebeurt meestal via een doelgroepverklaring of bevestiging van een gemeente of uitvoeringsinstantie. Zonder die verklaring kun je de inzet vaak niet meetellen voor je SROI-verplichting.
Bij controle wordt onder andere gekeken naar:
De bewijslast ligt bij jou als opdrachtnemer. Zorg dus dat je administratie op orde is.
Er bestaat geen landelijke uniforme SROI-regeling. Iedere aanbestedende dienst heeft beleidsvrijheid binnen de kaders van de Aanbestedingswet.
Dat betekent dat instanties kunnen verschillen in:
Een gemeente kan bijvoorbeeld nadruk leggen op inwoners met een bijstandsuitkering, terwijl een andere instantie meer ruimte geeft voor bredere doelgroepen.
Daarom is het belangrijk om altijd het lokale SROI-beleid en de aanbestedingsleidraad goed door te nemen.
Wil je weten wanneer een SROI-verplichting precies geldt? 📎 Lees dan ook wanneer SROI verplicht is bij een aanbesteding.
In de praktijk draait het om drie dingen:
Sommige organisaties ontdekken pas later dat een medewerker al tot de doelgroep behoort en had kunnen meetellen. Dat is geen probleem, zolang je het goed kunt onderbouwen.
SROI vraagt dus niet alleen om uitvoering, maar ook om inzicht en registratie.
De SROI doelgroep bestaat uit mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wie daar precies onder valt, verschilt per instantie en per aanbesteding.
In de meeste gevallen gaat het om mensen met een uitkering, arbeidsbeperking of langdurige afstand tot werk. Om iemand mee te laten tellen, heb je meestal een officiële doelgroepverklaring nodig.
Controleer daarom altijd de specifieke voorwaarden van de aanbestedende dienst en zorg dat je administratie klopt.
Twijfel je of iemand onder de SROI doelgroep valt? Of wil je zeker weten dat je de juiste bewijsstukken verzamelt?
Wij kijken graag met je mee. 📎 Plan een gratis adviesgesprek en ontdek hoe je SROI professioneel en overzichtelijk organiseert.
